Vom Einzelprojekt zur langfristigen Partnerschaft

Wie wird aus einem Einzelprojekt eine langfristige Zusammenarbeit?

Meist Schritt für Schritt, auf Basis eines überzeugenden ersten Projekts. Ein typisches Beispiel aus unserem Agenturalltag: Ein hoch spezialisiertes Unternehmen aus dem Engineering-Bereich kam mit einem klar umrissenen Auftrag auf uns zu. Wir sollten seine neue Karriereseite konzipieren und texten.

Solche Einstiegsprojekte sind für beide Seiten wertvoll. Der Kunde lernt uns kennen und sieht, ob wir ihn, seine Branche und seine Zielgruppen verstehen. Für uns ist jeder Folgeauftrag die beste Bestätigung unserer Arbeit. Bei unserem Engineering-Kunden ist so in rund drei Jahren aus einem Projekt eine Partnerschaft geworden, die heute weite Teile seiner Kommunikation umfasst.

Welche Aufgaben sind seitdem hinzugekommen?

Auf die Karriereseite folgten Projekte in vier Feldern:

• Employer Branding: Stellenanzeigen und Messeflyer übertragen die Botschaften der Karriereseite auf weitere Formate und sorgen für einen einheitlichen Auftritt als Arbeitgeber.
• Social Media: Ein Konzept mit zwei festen Content-Formaten gibt den Kanälen einen verlässlichen Rhythmus. Seit 2024 betreuen wir sie laufend, von der Themenplanung bis zur Veröffentlichung.
• Unternehmenspositionierung: Wir haben das Profil des Unternehmens geschärft und einen Claim und einen Positionierungstext entwickelt. Die neue Positionierung haben wir mit Seitenkonzept, Texten und Bildrecherche auf Website und Vertriebsunterlagen übertragen und gemeinsam mit einer Webagentur umgesetzt.
• Mitarbeiterempfehlung: Für das Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ haben wir einen Kommunikationshub entwickelt. Er informiert Mitarbeitende, ehemalige Kolleginnen und Kollegen sowie den Talentpool regelmäßig und macht Empfehlungen so einfach wie möglich. Der Hub ist gerade gestartet.

Was macht eine gewachsene Zusammenarbeit so wertvoll?

Vertrauen wächst mit jedem Projekt. Wer die Sprache, die Zielgruppen und die Abläufe eines Kunden über Jahre kennt, arbeitet schneller und trifft den Ton sicherer. Vor allem kann er Positionierung, Recruiting und Social Media als zusammenhängende Kommunikation denken. Heute reicht unsere Arbeit für dieses Unternehmen von der strategischen Kommunikationsberatung über die Content-Entwicklung bis zur laufenden Social-Media-Betreuung.

Mehr zu unseren Leistungen: Employer Branding | Social Media | Strategische Beratung