Arbeitgeberkommunikation braucht einen eigenständigen sprachlichen Ansatz. Wir entwickeln ihn, stärken HR-Teams und sorgen dafür, dass Unternehmen im Wettbewerb um Fachkräfte eine eigene Stimme haben.
Im Wettbewerb um Talente mit klarer Positionierung auffallen
HR-Kommunikation aus einem Guss
Konsistente Sprache und Botschaften über alle Kanäle und Formate
Stellenanzeigen und Karriereseiten mit Ausstrahlung
Unternehmenskultur über Sprache erlebbar machen
HR-Teams stärken und entlasten: REcruiter
Im Alltag schneller und besser texten durch professionelle Schulungen, Sprachleitfäden und Formulierungskataloge
Wie wir Employer Branding angehen
Sprache als Recruitinginstrument
Wir entwickeln die sprachliche Positionierung, die ein Unternehmen als Arbeitgeber unverwechselbar macht, und überführen sie in Stellenanzeigen, Karriereseiten und alle weiteren HR-Formate. Aus hunderten Projekten wissen wir, welche Formulierungen ansprechen und welcher Ton Fachkräfte in welcher Branche überzeugt.
HR stärken und entlasten
REcruiter jonglieren täglich zwischen Marketingvorgaben, Fachabteilungsanforderungen und Arbeitsmarkterwartungen. Wir bringen Textkompetenz und Markt-Know-how mit, übernehmen Textarbeit und geben HR im Unternehmen Rückendeckung für ein Plus Souveränität, Tempo und Wirkung.
Konsistenz als Qualitätsmerkmal
Professionelle Arbeitgeberkommunikation erkennt man an ihrer Konsistenz. Wir verankern Sprache und Tonalität in Sprachleitfäden, Handbüchern und Formulierungskatalogen, mit denen HR-Teams eigenständig und dauerhaft arbeiten.
Erfahrung aus hunderten Projekten
Wir bringen Erfahrung aus hunderten Projekten in den unterschiedlichsten Branchen mit und dadurch einen Blick, der weit über den Tellerrand einzelner Märkte reicht. Strategie, Markenführung, Zielgruppenorientierung: Unsere Marketingkompetenz ergänzt klassische HR-Skills optimal und sorgt für mehr Schlagkraft im Personalmarketing.
Wir entwickeln die Sprache, mit der Ihr Unternehmen im Arbeitsmarkt überzeugt.
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